Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) z uvodnimi pojasnili
Z DDV: 156,00 €
Brez DDV: 148,57 €
Na zalogi
Naši svetovalci bodo z veseljem odgovorili na vsa vaša vprašanja (po telefonu vsak delavnik med 8. in 12. uro ter 13. in 16. uro).
Knjige: +38613091820 ali prodaja@gvzalozba.si
Revije: +38613091821 ali goca.vujovic@gvzalozba.si
Dogodki: +38613091816 ali seminar@gvzalozba.si
Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju je bil sprejet na seji Državnega zbora RS 24. 10. 2024 in velja od 23. 11. 2024. Od 1. 1. 2025 določa nove plače za funkcionarje in javne uslužbence v javnem sektorju. Z novim plačnim sistemom so uveljavljene nekatere nove rešitve. Predvsem je treba poudariti, da imajo po novem vsi javni uslužbenci določeno plačo, ki je enaka vsaj vsakokratni višini minimalne plače, ter da se bodo plače javnim uslužbencem od leta 2025 do leta 2028 postopno zvišale v povprečju za približno 23 odstotkov. Druge novosti so še nov razpon plačne lestvice, prenovljen sistem napredovanja v javnem sektorju, nove oblike delovne uspešnosti, spregled zahtevane izobrazbe, avtomatična uskladitev vrednosti plačnih razredov plačne lestvice, fleksibilnejše določanje osnovnih plač in oblikovanje plačnih stebrov.
Uvodna pojasnila so prva obsežnejša predstavitev temeljnih in enotnih pravil za področje določanja plač v javnem sektorju. V prvem poglavju so po kratkem pregledu razvoja zakonodaje za področja plač v javnem sektorju pojasnjeni razlogi za sprejetje nove plačne zakonodaje in poglavitne spremembe pri določanju plač. V drugem poglavju so predstavljeni skupni elementi sistema plač v javnem sektorju. Tretje poglavje je namenjeno posebnostim pri določanju plač v posameznem plačnem stebru, četrto pristojnostim za sklepanje kolektivnih pogodb v javnem sektorju ter postopku in veljavnosti kolektivne pogodbe za javni sektor. Peto poglavje pojasni nadzor sistema plač v javnem sektorju. V šestem poglavju so predstavljene novosti pri določanju prekrškov, v sedmem poglavju pa so obravnavane prehodne in končne določbe s časovno predstavitvijo začetka uporabe posameznih zakonskih določil.
Avtorica na pregleden in jasen način opozori na bistvene zakonske novosti novega plačnega sistema javnega sektorja. Knjiga je zaradi celovitih in jedrnatih pojasnil novega zakona dobrodošel pripomoček tako za pravnike kot za nepravnike, predvsem pa za zaposlene za področje delovnih razmerjih ali za javne uslužbence, ki se pri delu srečujejo z določanjem in obračunavanjem plač.
Vezava: trda
ISBN:
Št. strani:
Leto izdaje: 2025
Dr. Mojca Tancer Verboten je priznana strokovnjakinja in raziskovalka za področje delovnega in socialnega prava ter visokega šolstva. S področjem plač v javnem sektorju se ukvarja pri svojem rednem delu. Na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru sodeluje kot visokošolska učiteljica pri predmetih socialna varnost ter delovno in socialno pravo. Njena bibliografija zajema več kot 50 znanstvenih in strokovnih del. Je ena izmed soavtoric 3., posodobljene in dopolnjene izdaje Zakona o delovnih razmerjih s komentarjem ter Zakona o javnih uslužbencih. Sodeluje na seminarjih in delavnicah s področij delovnega prava in prava socialne varnosti ter v posameznih delovnih skupinah za področje priprave visokošolske zakonodaje. Na Univerzi v Mariboru opravlja svoj tretji mandat glavnega tajnika univerze.
