Aktualne novosti delovnopravne ureditve v pravu EU v javnem in zasebnem sektorju

Vabimo vas na strokovni seminar Aktualne novosti delovnopravne ureditve v pravu EU, namenjen predstavitvi pomembnejših novih pravnih aktov EU, ki bodo v prihodnjih letih zaznamovali razvoj delovnega prava tako v zasebnem kot javnem sektorju.

V uvodnem delu seminarja bomo predstavili temeljna načela in pravila delovanja prava EU, s poudarkom na razlikovanju med uredbami in direktivami, njihovem učinku v nacionalnih pravnih redih ter virih delovnega prava v okviru prava EU.

V osrednjem delu bomo obravnavali vsebinske novosti nedavno sprejetih direktiv:

• Direktive (EU) 2019/1158 o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev, ki je prinesla nove standarde glede očetovskega in starševskega dopusta, prožnih ureditev dela in oskrbovalskega dopusta;
• Direktive (EU) 2019/1152 o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih, ki krepi pravno varnost delavcev z zahtevami po pravočasnem obveščanju o bistvenih pogojih zaposlitve in omejevanju uporabe nepredvidljivih delovnih razporedov;
• Direktive (EU) 2022/2041 o ustreznih minimalnih plačah, ki spodbuja vzpostavljanje transparentnih mehanizmov za določanje in posodabljanje minimalnih plač ter krepitev kolektivnih pogajanj;
• Direktive (EU) 2023/970 o krepitvi uporabe načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske, ki uvaja obveznosti glede plačne preglednosti ter pravna sredstva v primeru kršitev;
• Direktive (EU) 2024/2831 o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu, ki prvič celoviteje ureja platformno delo na ravni EU in uvaja izpodbojno domnevo obstoja delovnega razmerja;

ter Uredbo (EU) 2024/1689 o umetni inteligenci (Akt o UI), ki pomembno omejuje uporabo umetne inteligence tudi v delovnih razmerjih.

Posebna pozornost bo namenjena vprašanju prenosa teh aktov v slovenski pravni red ter njihovemu dejanskemu vplivu na delavce, delodajalce in širše delovno okolje.

Seminar je odlična priložnost za izmenjavo strokovnih pogledov in praktičnih izkušenj. Namenjen je pravnikom, kadrovskim strokovnjakom, predstavnikom delavcev in delodajalcev, javnim uslužbencem ter vsem, ki spremljajo razvoj delovnega prava na nacionalni in evropski ravni.

Kotizacija

Kotizacija znaša 380,00 EUR + DDV in vključuje gradivo v elektronski obliki. Dogodek je vključen v ponudbo paketov družbe Lexpera, ki vsebujejo izobraževanja.

Plačilo

Po prejemu prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku na IBAN Lexpera d. o. o., odprt pri Addiko Bank, d. d., številka: SI56 3300 0000 1619 988. Sklicna številka bo navedena na računu.

Odjave

Odjava od dogodka mora biti poslana po elektronski pošti ali faksu, najpozneje tri dni pred začetkom dogodka. Če je odjava poslana dva dneva pred dogodkom, nosilec udeležencu zaračuna stroške odjave v višini 30 % kotizacije. V primeru odjave na zadnji dan pred dogodkom ali v primeru neudeležbe nosilec udeležencu zaračuna stroške odjave v višini 100 % kotizacije.

Informacije

• po elektronski pošti: seminar@gvzalozba.si
• po telefonu: 01 30 91 816