Prenehanje pogodbe o zaposlitvi
Vprašanja in odgovori s področja delovnega prava I
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi se na prvi pogled zdi nezapleteno, saj zakon ne vsebuje dolgih in težko razumljivih določb, vendar je v praksi pogosto drugače. Knjiga podaja odgovore na različna vprašanja iz prakse, od najpogostejših do redkejših, zato bo v pomoč tako delavcem, ki jim je prenehala pogodba o zaposlitvi, kot delodajalcem, ki se odločajo za enega od (primernih in zakonitih) načinov za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, pa tudi vsem strokovnjakom, ki se srečujejo z delovnim pravom.
Z DDV: 87,00 €
Brez DDV: 82,86 €
Na zalogi
Naši svetovalci bodo z veseljem odgovorili na vsa vaša vprašanja (po telefonu vsak delavnik med 8. in 12. uro ter 13. in 16. uro).
Knjige: +38613091820 ali prodaja@gvzalozba.si
Revije: +38613091821 ali goca.vujovic@gvzalozba.si
Dogodki: +38613091816 ali seminar@gvzalozba.si
Prva knjiga v zbirki Vprašanja in odgovori s področja delovnega prava v kratki predstavitvi pravnih okvirov in odgovorih na vprašanja podrobno obravnava različne položaje, povezane s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi, in njihove pravne posledice. Odgovori so vsebinsko združeni v štiri poglavja. Po uvodni predstavitvi so sistematično predstavljeni načini prenehanja pogodbe o zaposlitvi (potek časa, smrt delodajalca ali delavca, sporazum, redna in izredna odpoved, prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča ali zakona). Posebna pozornost je namenjena varovanim kategorijam delavcev (delavci pred upokojitvijo, starši, invalidi in odsotni z dela zaradi bolezni, predstavniki delavcev). Nato so obravnavane pravice in obveznosti tako delavcev kot delodajalcev v času prenehanja in po prenehanju delovnega razmerja (odpravnine, nadomestilo za brezposelnost in neizrabljen letni dopust ter druge obveznosti delavcev in delodajalcev, med drugim varovanje poslovne skrivnosti, konkurenčna klavzula, vrnitev dokumentov delavcu, hranjenje njegovih osebnih podatkov in obveznost odjave iz socialnih zavarovanj). Zadnje poglavje je namenjeno posebnostim sodnega varstva na področju prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
Knjiga ponuja tudi odgovore na manj pogosta, a prav tako pomembna vprašanja, ki bodo v veliko pomoč delodajalcem, delavcem in strokovnjakom, ki se srečujejo z delovnim pravom.
Vezava: trda
ISBN: 978-961-247-436-2
Št. strani: 340
Leto izdaje: 2020
Zbirka Vprašanja in odgovori s področja delovnega prava
Področje delovnega prava kot krovni predpis ureja leta 2013 sprejeti Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Čeprav vsebuje le 230 členov, je v praksi pri njegovi razlagi ravno zaradi kratkosti veliko dvomov in vprašanj. Brez natančnega pregleda sodne prakse po posameznih področjih delovnega prava delodajalec ne more biti vedno prepričan, kakšno ravnanje je v konkretnem primeru pravilno; s podobnimi zagatami se srečuje tudi delavec. Zbirka pa ni namenjena samo delodajalcem in delavcem, temveč bo v pomoč tudi strokovni javnosti.
Knjige v zbirki so zasnovane tako, da so najprej pojasnjeni pravni okviri posameznega instituta, nato pa nanizani odgovori na številna vprašanja, ki se v zvezi z njim zastavljajo v praksi. Nekateri avtoričini odgovori so bili že objavljeni v Pravni praksi, v knjigah pa so posodobljeni in upoštevajo aktualno sodno prakso. V zbirki bo obravnavanih sedem področij.
Prva knjiga, Prenehanje pogodbe o zaposlitvi, zajema bistvena vprašanja in odgovore, vezane zlasti na način prenehanja pogodbe o zaposlitvi (potek časa, smrt delodajalca ali delavca, sporazum, redna ali izredna odpoved, prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča ali zakona). Pri tem so predstavljene obveznosti delavcev in delodajalcev v času prenehanja in po prenehanju delovnega razmerja, posebno poglavje pa je namenjeno tudi sodnemu varstvu.
Druga knjiga, Ko delavca ni na delu: Dopust, regres in druge odsotnosti z dela, se ukvarja z bistvenimi vprašanji o letnem dopustu in pravici do regresa.
Tretja knjiga, Prejemki iz delovnega razmerja, obravnava vprašanja, povezana s plačilom za delo, ki zajema plačo (osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost in dodatke) ter morebitne druge vrste plačil, kadar je to določeno s kolektivno pogodbo, nadomestila plač, udeležbo delavcev pri dobičku in odpravnine.
Četrta knjiga, Pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev, bo namenjena vprašanjem glede pogodbe o zaposlitvi v povezavi s področno zakonodajo, ki ne bodo zajeta v drugih knjigah – kaj točno mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, koliko delavca zavezujejo posamezne določbe pogodbe o zaposlitvi, ki jih je vsilil delodajalec, in podobno. Obravnavana bo tudi tematika napotenih delavcev oziroma agencijskega dela, nočnih delavcev, delavcev, ki še niso stari 18 let, dela otrok, mlajših od 15 let, dijakov in študentov, nadurnega dela ter ekonomsko odvisnih oseb.
Peta knjiga, Odškodninska odgovornost delavcev in delodajalcev ter disciplinska odgovornost delavca, bo bralce podrobneje seznanila s področjem odškodninske odgovornosti. Delavec je odgovoren za škodo, ki jo pri delu ali v zvezi z delom namenoma ali iz hude malomarnosti povzroči delodajalcu, pa tudi delodajalec je delavcu, ki mu je bila pri delu ali v zvezi z njim povzročena škoda, to dolžan povrniti. Delodajalec ima zoper delavca poleg odpovedi pogodbe o zaposlitvi na voljo še disciplinski postopek, ob podani odpovedi pogodbe o zaposlitvi pa lahko zahteva tudi povrnitev nastale škode, kar bo praktično predstavljeno v drugem delu knjige.
Šesta knjiga, Kolektivne pogodbe, bo obravnavala področje, na katerem je v praksi veliko nejasnosti, zato bodo odgovori na temeljna vprašanja o razlagi kolektivnih pogodb zelo koristen pripomoček.
Sedma knjiga, Vodilni in poslovodni delavci ter prokuristi, bo pomagala razjasniti številne nejasnosti v zvezi s temi kategorijami delavcev, za katere je zakonsko določene obveznosti delodajalcev in na drugi strani pravice delavcev mogoče urediti drugače. V praksi je zaradi skopih določb ZDR-1 pri tem veliko težav.
dr. Nana Weber je docentka za civilno in gospodarsko pravo na Evropski pravni fakulteti, docentka za delovno pravo na MLC Fakulteti za management in pravo Ljubljana ter docentka za področje poslovnih ved na B2 Visoki šoli za poslovne vede. Diplomirala, magistrirala in doktorirala je na Pravni fakulteti v Ljubljani, je pa tudi diplomantka Akademija za glasbo.
Poklicno pot v pravu je začela v sodstvu in na različnih stopnjah sodišč, nato je delala na državnem pravobranilstvu, v odvetniški pisarni in v kabinetu ministra za javno upravo. Leta 2016 je začela samostojno pot in danes vodi Odvetniško družbo Weber, zaposlena pa je tudi na Evropski pravni fakulteti Nove univerze.
Ker si vedno prizadeva za mirno rešitev sporov, je mediatorka v Mediacijskem centru Ljubljana, pri Odvetniški zbornici Slovenije in Ministrstvu za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti ter izvajalka izvensodnega reševanja potrošniških sporov pri Ministrstvu za gospodarski razvoj in tehnologijo. Je tudi članica državne izpitne komisije za pravniški državni izpit (področje civilnega materialnega in procesnega prava) in članica komisije za preverjanje znanj svetovalcev za begunce.
Poleg tega predava na različnih strokovnih dogodkih ter redno piše strokovne in znanstvene članke z različnih pravnih področij. Je tudi avtorica in soavtorica več monografij, med drugim avtorica uvodnih pojasnil Družinskega zakonika (GV Založba, 2018) in uvodnih pojasnil Zakona o sodnih taksah (GV Založba, 2023) ter knjig v zbirki Vprašanja in odgovori iz delovnega prava (GV Založba).
