Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

1. sklop
torek, 25. januar, 9.00–13.15
Opredelitev delovnega razmerja, digitalizacija in nove oblike dela ter inšpekcijski nadzorizr. prof. dr. Luka Tičar, Damjan Mašera

• kriteriji za opredelitev delovnega razmerja
• pravne podlage za opravljanje dela zunaj delovnega razmerja (pogodbe civilnega prava, študentsko delo, upokojensko delo, osebno delo, drugo začasno ali občasno delo)
• digitalizacija in delo prek spletnih platform
• samozaposleni in omejeno delovnopravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb
• prikrita delovna razmerja in uveljavljanje obstoja delovnega razmerja (domneva, dokazno in trditveno breme, novejša sodna praksa)
• pristojnosti inšpekcije dela in sankcije za kršitev prepovedi dela na podlagi pogodb civilnega prava

 
2. sklop
četrtek, 27. januar, 9.00–13.15
Delo na domu in druge posebnosti pogodb o zaposlitvi v času covid-19 ter pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo, prokuristom in vodilnim delavcemDamjan Mašera, Ljuba Zupančič Čokert

• organiziranje dela na domu in na daljavo
• delo za krajši delovni čas (na splošno in kot ukrep v času covid-19)
• odreditev drugega dela ter različne odsotnosti z dela zaradi razmer, povezanih s covid-19 (začasna nezmožnost zagotavljati delo, karantena, višja sila, suspenz)
• sklenitev pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (javni razpis, sodno varstvo neizbranega kandidata, kaj se s pogodbo sme urejati drugače od zakona)
• prenehanje pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (razlogi za odpoved, predčasno prenehanje mandata, odpravnina, pregled novejše sodne prakse)
• kdo so vodilni delavci in kaj se zanje na podlagi zakona in novejše sodne prakse sme urediti drugače

 
3. sklop
torek, 1. februar, 9.00–14.00
Prepoved diskriminacije, mobing ter varstvo zasebnosti in osebnih podatkov v delovnih razmerjihmag. Andrej Tomšič, dr. Martina Šetinc Tekavc

• nove Smernice informacijskega pooblaščenca o varstvu osebnih podatkov v delovnih razmerjih ter Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov
• posegi v zasebnost na delovnem mestu in posebnosti v času covid-19 (preverjanje kandidatov, preverjanje pogoja PCT, zdravstvenega stanja, alkoholiziranosti in drugih odvisnosti)
• meje digitalne varnosti in nadzora (blokade in nadzor uporabe interneta, pregledovanje e-pošte, uporaba GPS idr.)
• zbiranje in posredovanje delavčevih osebnih podatkov tretjim (sindikatu in svetu delavcev, na spletnem portalu podjetja, v zvezi s covid-19 ipd.)
• prepoved diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu
• delodajalčeva odškodninska odgovornost in določanje odškodnine
• pregled sodne prakse s področja prepovedi diskriminacije, mobinga in varovanja osebnih podatkov

 
4. sklop
četrtek, 3. februar, 9.00–13.15
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi – 1. del: Vrste prenehanjamag. Nataša Belopavlovič

• prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (odpravnina, ponudba nove pogodbe)
• prenehanje pogodbe s sporazumom strank (odpravnina, odpovedni rok)
• prenehanje pogodbe po samem zakonu zaradi ugotovljene invalidnosti
• prenehanje pogodbe po samem zakonu zaradi prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja
• prenehanje pogodbe zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev
• prenehanje pogodbe z delavčevo redno odpovedjo
• prenehanje pogodbe z delavčevo izredno odpovedjo zaradi razlogov na strani delodajalca (odpovedni razlogi, postopek, roki, odpravnina, vloga inšpekcije dela)
• prenehanje pogodbe po sodbi sodišča

 
5. sklop
četrtek, 10. februar, 9.00–13.15
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi – 2. del: Redna in izredna odpoved s strani delodajalcaizr. prof. dr. Luka Tičar

• splošno o odpovedi (dopustnost, dokazno in trditveno breme, oblika in vsebina, vročitev)
• postopek delodajalčeve redne in izredne odpovedi pogodbe (obveznosti delodajalca pred odpovedjo, zagovor, vloga sindikata oziroma sveta delavcev, rok)
• novejša sodna praksa glede odpovednih razlogov za delodajalčevo redno in izredno odpoved pogodbe
• odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi (postopek, ustrezna ali primerna zaposlitev)
• odpravnina, ponudba pogodbe pri drugem delodajalcu, varovane kategorije
• odpovedni roki, prijava delavca na zavodu in druge obveznosti strank v času odpovednega roka po ZDR-1 in ZUTD
• odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga in v primerih prenehanja delodajalca s prikazom novejše sodne prakse glede opredelitve presežnih delavcev
• posebno varstvo pred odpovedjo

 
6. sklop
torek, 15. februar, 9.00–13.15
Plačilo in letni dopust ter vloga delavskih predstavnikovizr. prof. dr. Valentina Franca, doc. dr. Nana Weber

• opredelitev zadev, v katerih je treba v odločanje vključiti sindikalne predstavnike in/ali člane sveta delavcev
• izpolnjevanje obveznosti obveščanja, posvetovanja in soodločanja s svetom delavcev: praktični primeri in posebnosti v času covid-19
• vloga delavskih predstavnikov pri sprejemanju ukrepov za preprečevanje širjenja okužb s covid-19
• plača, dodatki, povračila stroškov in posebnosti v zvezi s plačilom v času covid-19
• letni dopust in druge odsotnosti z dela

 
7. sklop
četrtek, 17. februar, 9.00–13.15
Posebno varstvo starejših delavcev in invalidovmag. Nataša Belopavlovič, Damijan Gregorc

• opredelitev starejšega delavca in delavca pred upokojitvijo (upokojitveni pogoji)
• ugodnejše pravice za starejše delavce (dodatek za delovno dobo, letni dopust, posebno varstvo pred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela itd.)
• odpravnina ob upokojitvi
• možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi
• razporeditev invalida na drugo delovno mesto
• druge obveznosti delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom
• postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga