Mala šola delovnega prava: Urejanje delovnih razmerij v praksi

1. SKLOP • torek, 16. januar
Opredelitev delovnega razmerja, ekonomsko odvisne osebe in nove oblike dela ter inšpekcijski nadzor
izr. prof. dr. Luka Tičar, Damjan Mašera

• kriteriji za opredelitev delovnega razmerja

• pravne podlage za opravljanje dela zunaj delovnega razmerja (pogodbe civilnega prava, študentsko delo, upokojensko delo, osebno delo, drugo začasno ali občasno delo)

• digitalizacija in delo prek spletnih platform

• samozaposleni in omejeno delovnopravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb

• prikrita delovna razmerja in uveljavljanje obstoja delovnega razmerja (domneva, dokazno in trditveno breme, novejša sodna praksa)

• pristojnosti in praksa inšpekcije dela ter sankcije za kršitev prepovedi dela na podlagi pogodb civilnega prava

2. SKLOP • sreda, 17. januar
Nova zakonodaja o varstvu osebnih podatkov, digitalizacija in uporaba umetne inteligence v delovnih razmerjih
mag. Eva Kalan Logar, as. Sara Bagari

• novi Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) in implementacija GDPR

• obveznosti delodajalca po ZVOP-2

• smernice Informacijskega pooblaščenca o varstvu osebnih podatkov v delovnih razmerjih

• dovoljeni in nedovoljeni posegi v zasebnost na delovnem mestu

• meje digitalne varnosti in nadzora (blokade in nadzor uporabe interneta, pregledovanje e-pošte, uporaba GPS itd.)

• zbiranje in posredovanje delavčevih osebnih podatkov tretjim (sindikatu in svetu delavcev, na spletnem portalu podjetja)

• priložnosti in izzivi, ki jih digitalizacija in umetna inteligenca prinašata v delovna razmerja 

• primeri uporabe algoritmov v delovnih razmerjih

• algoritemsko upravljanje (zaposlovanje, navodila in nadzor, ocenjevanje, prenehanje delovnega razmerja z uporabo umetne inteligence) 

• pravne omejitve, ki jih mora spoštovati delodajalec

• pravni okvir za uporabo umetne inteligence v delovnih razmerjih

3. SKLOP • torek, 23. januar
Delo na domu in druge prožne oblike dela v delovnem razmerju ter pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo, prokuristom in vodilnim delavcem
Damjan Mašera, Ljuba Zupančič Čokert

• organiziranje dela na domu in na daljavo 

• drugo delo, delo za določen čas in za krajši delovni čas

• prožnost pri organiziranju delovnega časa in novosti na področju beleženja izrabe delovnega časa

• sklenitev pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (javni razpis, sodno varstvo neizbranega kandidata, kaj se s pogodbo sme urejati drugače od zakona)

• prenehanje pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (razlogi za odpoved, predčasno prenehanje mandata, odpravnina, pregled novejše sodne prakse)

• kdo so vodilni delavci in kaj se zanje na podlagi zakona in novejše sodne prakse sme urediti drugače

4. SKLOP • sreda, 24. januar
Kolektivne pogodbe in vloga delavskih predstavnikov
dr. Katarina Kresal Šoltes, izr. prof. dr. Valentina Franca

• stranke, vsebina in veljavnost kolektivne pogodbe ter posebnosti za javni sektor

• pravilo in favorem ter primeri dovoljenega manj ugodnega urejanja pravic kot po zakonu

• ugodnejše urejanje pravic samo za člane sindikata

• razmerje do splošnega akta delodajalca, zakona in konkurenčnega prava

• opredelitev zadev, v katerih je treba v odločanje vključiti sindikalne predstavnike in/ali člane sveta delavcev

• izpolnjevanje obveznosti obveščanja, posvetovanja in soodločanja s svetom delavcev: praktični primeri in interpretacija ZSDU

• vloga delavskih predstavnikov pri organiziranju dela na domu

5. SKLOP • sreda, 31. januar
Odpoved in druge vrste prenehanja pogodbe o zaposlitvi
mag. Nataša Belopavlovič, izr. prof. dr. Luka Tičar

• prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (odpravnina, ponudba nove pogodbe)

• prenehanje pogodbe s sporazumom strank (odpravnina, odpovedni rok)

• prenehanje pogodbe na podlagi sodbe in po samem zakonu (zaradi ugotovljene invalidnosti, prenehanja veljavnosti delovnega dovoljenja)

• prenehanje pogodbe zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev

• splošno o odpovedi (vrste odpovedi, dopustnost, dokazno in trditveno breme, oblika in vsebina, vročitev)

• postopek redne in izredne odpovedi pogodbe s strani delodajalca (obveznosti delodajalca pred odpovedjo, zagovor, vloga sindikata oziroma sveta delavcev, roki)

• odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi (postopek, ustrezna ali primerna zaposlitev)

• odpravnina, ponudba pogodbe pri drugem delodajalcu, varovane kategorije

• odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga in v primerih prenehanja delodajalca

6. SKLOP • sreda, 7. februar, od 9.00 – 13.40
Prepoved diskriminacije in mobing ter plačilo in letni dopust
dr. Martina Šetinc Tekavc, izr. prof. dr. Nana Weber

• prepoved diskriminacije ter spolnega in drugega nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu

• delodajalčeva odškodninska odgovornost in določanje odškodnine

• pregled sodne prakse s področja prepovedi diskriminacije in mobinga

• plača, dodatki, povračila stroškov in posebnosti v zvezi s plačilom

• letni dopust in druge odsotnosti z dela

• pregled sodne prakse s področja plačila in letnega dopusta

7. SKLOP • sreda, 14. februar
Posebno varstvo starejših delavcev in invalidov
mag. Nataša Belopavlovič, Damijan Gregorc

• opredelitev starejšega delavca in delavca pred upokojitvijo (upokojitveni pogoji)

• ugodnejše pravice za starejše delavce (dodatek za delovno dobo, letni dopust, posebno varstvo pred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela itd.)

• odpravnina ob upokojitvi

• možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi

• razporeditev invalida na drugo delovno mesto

• druge obveznosti delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom

• postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga