13. Mala šola delovnega prava in aktualni izzivi organizacije dela

Posamezen sklop traja od 9.00 do 13.15.

8.45–9.00 sprejem udeležencev
 

1. SKLOP • ponedeljek, 19. januar

Kolektivne pogodbe, delavsko soupravljanje in druga vprašanja socialnega dialoga 
dr. Katarina Kresal Šoltes, izr. prof. dr. Valentina Franca

• pomen socialnega dialoga in ukrepi za večjo pokritost s kolektivnimi pogodbami

• reprezentativnost delodajalskih in sindikalnih organizacij

• hierarhija pravnih virov in primeri, ko je pravice delavcev dovoljeno urediti ugodneje (in favorem) ali manj ugodno (in peius) kot po zakonu ali kolektivni pogodbi

• vloga delavskega soupravljanja pri urejanju pravic iz delovnega razmerja in aktualni predlogi za prenovo

• razmejitev med pristojnostmi sindikalnih predstavnikov in sveta delavcev na področju dela

• izpolnjevanje obveznosti obveščanja, posvetovanja in soodločanja s svetom delavcev – praktični primeri in interpretacija ZSDU

• vloga delavskih predstavnikov pri uvajanju digitalizacije in umetne inteligence v delovna razmerja

2. SKLOP • sreda, 21. januar

Standardne in nestandardne oblike organizacije dela 
izr. prof. dr. Luka Tičar, Damjan Mašera

• standardne in nove oblike organizacije dela

• kriteriji za opredelitev zaposlitvenega statusa

• samozaposleni in omejeno delovnopravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb

• prikrita delovna razmerja in uveljavljanje obstoja delovnega razmerja (domneva, dokazno in trditveno breme, novejša sodna praksa)

• pristojnosti in praksa inšpekcije dela ter sankcije za kršitev prepovedi dela na podlagi pogodb civilnega prava

3. SKLOP • četrtek, 22. januar

Delovni čas, prožne ureditve dela ter pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo, prokuristom in vodilnim delavcem

Damjan Mašera, Ljuba Zupančič Čokert 

• krajši delovni čas pred upokojitvijo po ZUTD-I (80-90-100) ter druga aktualna vprašanja delovnega časa in pravice do odklopa v praksi delodajalcev

• pravica do prožnih ureditev dela po noveli ZDR-1D in obveznosti delodajalca (krajši delovni čas, delo na domu, oskrbovalski dopust, delovnopravno varstvo žrtev nasilja v družini)

• sklenitev in prenehanje pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom ter novejša sodna praksa

• posebnosti glede zaposlovanja in urejanja pravic in obveznosti vodilnih delavcev v novejši sodni praksi

4. SKLOP • torek, 27. januar

Varstvo osebnih podatkov ter prepoved diskriminacije in mobinga v delovnih razmerjih 
mag. Andrej Tomšič, dr. Martina Šetinc Tekavc

• novejša praksa informacijskega pooblaščenca glede varstva osebnih podatkov v delovnih razmerjih

• meje digitalne varnosti in nadzora

• varstvo osebnih podatkov pri algoritemskem upravljanju delavcev

• prepoved diskriminacije ter spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu

• delodajalčeva odškodninska odgovornost in določanje odškodnine

• pregled sodne prakse s področja prepovedi diskriminacije in mobinga

5. SKLOP • sreda, 28. januar

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi in postopek odpovedi 
mag. Nataša Belopavlovič, izr. prof. dr. Luka Tičar

• načini prenehanja pogodbe o zaposlitvi

• prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas in s sporazumom strank

• prenehanje pogodbe na podlagi sodbe in po samem zakonu

• prenehanje pogodbe zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev

• splošno o odpovedi (vrste odpovedi, dopustnost, dokazno in trditveno breme, oblika in vsebina, vročitev)

• postopek predhodnega pisnega opozorila pred odpovedjo po noveli ZDR-1D ter druge novosti glede odpovedi in odpovednih razlogov

• odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga in v primerih prenehanja delodajalca

6. SKLOP • četrtek, 29. januar

Plačilo, letni dopust in druge odsotnosti z dela ter sodno in izvensodno varstvo pravic delavcev 
izr. prof. dr. Nana Weber, dr. Martina Šetinc Tekavc

• plača, dodatki, povračilo stroškov in varstvo plače ter subsidiarna odgovornost po noveli ZDR-1D

• letni dopust, oskrbovalski dopust in pravica do odsotnosti z dela delavca, ki je žrtev nasilja v družini, po noveli ZDR-1D

• pregled novejše ustavne in sodne prakse s področij plačila in letnega dopusta

• metode mirnega reševanja sporov s poudarkom na mediaciji

• sodno varstvo pravic delavcev

• sodna praksa glede pomembnejših procesnih vprašanj

7. SKLOP • torek, 3. februar

Posebno varstvo starejših delavcev, invalidov in drugih kategorij delavcev po noveli ZDR-1D 
mag. Nataša Belopavlovič, Damijan Gregorc

• splošno o varstvu nekaterih kategorij delavcev

• novosti glede varstva nekaterih kategorij delavcev po noveli ZDR-1D

• posebno varstvo starejših delavcev in ugodnejše pravice (dodatek za delovno dobo, letni dopust, posebno varstvo pred odpovedjo, omejitev nadurnega in nočnega dela itd.)

• možnosti za nadaljevanje dela po upokojitvi

• razporeditev invalida na drugo delovno mesto

• druge obveznosti delodajalca v zvezi z zagotavljanjem pravic invalidom

• postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga

8. SKLOP • sreda, 4. februar

Delovna razmerja in umetna inteligenca
as. dr. Sara Bagari, doc. dr. Aljoša Polajžar

• algoritemsko upravljanje (zaposlovanje, navodila in nadzor, ocenjevanje, prenehanje delovnega razmerja z uporabo umetne inteligence) 

• omejitve, ki jih mora upoštevati delodajalec pri uporabi umetne inteligence

• nova pravila EU na področju umetne inteligence v delovnih razmerjih 

• nova direktiva EU o platformnem delu (domneva o obstoju delovnega razmerja, pravice in obveznosti v zvezi z algoritemskim upravljanjem)

• pristojnosti delavskih predstavnikov glede algoritemskega upravljanja po direktivi EU o platformnem delu